Павел Михайлович обратился с инициативой по доступности жилья для молодых и перспективных сотрудников на системной основе к председателю совета директоров компании AEON Р.В. Троценко, поскольку этот вопрос является стратегически важным для воспроизводства и развития кадрового потенциала для крупнейшего предприятия в Кемерове.
«На КОАО «Азот» была разработана программа по закреплению молодых специалистов на предприятии. Основой программы является оплата первоначального взноса предприятием за квартиру и рассрочка на 10 лет. В тоже время отмечается, что если сотрудник предприятия показывает высокие производственные результаты в течение 5 лет, то оставшаяся сумма по стоимости квартиры гасится предприятием. Стоит отметить, что оказание всесторонней помощи и поддержки молодым семьям в приобретении жилья – одно из приоритетных социальных направлений в Кемеровской области. Наш Губернатор Аман Гумирович Тулеев всегда говорит о том, что «главное, чтобы жилье было действительно доступным – особенно для молодых семей», - прокомментировал депутат Госдумы Павел Федяев.